应届毕业生求职图鉴：从焦虑走向理性
发布于：2020-11-03 作者：网友转载
受多种因素影响，2020年高校毕业生就业形势严峻复杂。而2020届大学毕业生还没有从“就业最困难的季节”中恢复过来，2021届大学毕业生已经加入了求职大军。因此，高校毕业生的就业受到高度关注和重视。根据今年9月底在教育部新闻发布会上发布的数据，2020年共有874万大学生毕业。截至9月1日，今年已有280多万毕业生就业于政策岗位，比去年同期增加了70多万人。在疫情防控常态化的条件下，“云就业”成为教育部等相关部门做好毕业生就业工作的主要方式。其中，教育部直接与相关方举办了40场专门的在线招聘活动，提供了540多万个各类岗位。
日前，全球智库与领英， 中国联合发布的《高校校友观察：中国高校毕业生职业发展研究与展望2020》指出，国内就业市场的就业率在4月下旬和5月上旬已经恢复到去年的水平，就业形势有所好转，一定程度上缓解了高校毕业生的就业压力。
10月28日，人社部，就业促进局局长张莹，在国务院政策定期吹风会上表示，在各方共同努力下，高校毕业生就业形势总体稳定，压力较前期有所缓解。9月份，接受调查的20-24岁及以上大学生失业率较上月下降2.4个百分点。
总的来说，大学毕业生的就业正在稳步推进。
论文将注意力转向个人后，在一次采访中发现，各种教育程度的大学毕业生在求职时都有一定程度的焦虑，但大多数毕业生在求职时往往是理性的，他们的职业选择、职位和薪酬期望更适合自己的情况。受专业、市场、个人规划等因素影响，部分大学新生选择毕业转行；为了缓解就业带来的心理压力，很多人以“骑驴找马”的心态，先选择工作，再选择职业。
“三百六十行，排队待售”
“三百六十行，出去卖。”今年毕业于河南两所大学的机械工程专业本科生王馨，在社交网站上谈到自己的求职经历时调侃道。
王馨告诉本报记者，受疫情影响，她毕业前只回学校待了一周，期间有线下招聘会，但到场企业不多。“可能是疫情的原因，我们学校也只是普通本科。”她说。
毕业后裹着求职的浪潮，王馨开启了海投的网上简历模式，去南京面试，去杭州找机会。然而，考虑到高消费和在这些城市几乎没有朋友，她最终回到河南并锁定了在郑州的工作“在找工作的过程中，我发现很多用人单位招聘信息的薪资甚至岗位都与实际情况不符，到处都是招聘文员的销售。”王馨还说，她采访过的大多数私营公司没有给新员工提供社会保障，没有支付加班费，甚至没有签订劳动合同。
最后，今年7月，王馨选择在一家教育培训公司工作。她说因为一个机械专业的女生找专业对口的工作不容易，所以毕业前想清楚了自己会转行，大学室友除了上岸考研的，其他都不是打算继续考研就是转行当老师。
值得注意的是，很多应届毕业生和专科生都向《The Paper》提到，在今年的求职过程中，他们发现销售类的工作很多，所以有必要碰碰运气，找一个专业对口的工作机会。天津第二所大学的毕业生嘲笑自己。“普通毕业生只能做销售吗？”
在社交平台上，很多自称是2020届新生的网友近日举报“所有联系我的都是做销售、做主播、做商品的；应届毕业生找工作，好像除了销售就是销售，然后就是销售性质的客服。销售是2020年‘双非’应届毕业生的唯一出路吗？”